LinkedIn per chi cerca un (nuovo) lavoro di Pamela Serena Nerattini

In LinkedIn per chi cerca un (nuovo) lavoro (goWare, 2021) Pamela Serena Nerattini, formatrice e consulente LinkedIn, insegna a usare le funzionalità di base di LinkedIn, ma prima ancora a capire come affrontare le situazioni in cui ci si trova a cercare lavoro, per necessità o per scelta.

Importante è il concetto di reputazione digitale, che dipende anche dalla presenza negli altri social. Nella creazione del profilo bisogna cercare di costruirsi una reputazione e un brand.

Si parla spesso di personal branding proprio perché l’obiettivo finale è che il tuo nome, o più facilmente il tuo volto, proprio come un brand, susciti nella mente del recruiter la tua professionalità o il tuo ruolo.

L’obiettivo principale nella descrizione di se stessi è far emergere le proprie qualità e cercare di incuriosire.

Evidenzia i traguardi e i risultati raggiunti, i benefici che hai apportato, condividi progetti e aspirazioni, motivazioni, il tuo meraki; […] La parola greca meraki è un verbo e significa “fare qualcosa mettendoci anima, passione e creatività”. Vuol dire mettere se stessi in quello che si sta facendo, qualsiasi cosa sia.

Un fattore importante è la scelta delle parole chiave per poter essere trovati dai motori di ricerca. LinkedIn però non deve essere considerato uno strumento per esporre il CV, ma soprattutto un social network per costruire una rete di relazioni.
Il concetto fondamentale è quello di connessione con gli altri. Esistono legami forti, di primo livello, con una connessione diretta, di solito alle persone che già si conoscono, e legami deboli, con persone collegate in modo indiretto o che si seguono (following).

Paradossalmente saranno proprio i legami deboli quelli per te più interessanti e in grado di aprirti a opportunità inaspettate.

Per diventare visibili bisogna interagire: consigliare e commentare post, condividere aggiungendo un proprio punto di vista, o addirittura scrivere propri contenuti individuando gli hashtag più opportuni.
Cominciare aiutando gli altri è una politica che ripaga, sempre che non lo consideriamo un obbligo. ma ci sentiamo veramente disponibili a offrire le nostre capacità.

Il consiglio principale però è capire, prima di iniziare, che cosa davvero ci piace fare, quali sono i nostri obiettivi e valori, e porsi un traguardo. Sarà molto più probabile ottenere il risultato sperato se si fa vedere che non si sta cercando un lavoro qualsiasi ma “il” lavoro.

LinkedIn per chi cerca un (nuovo) lavoro quindi non è solo un manuale, ma una vera e propria guida:

Trovare lavoro è un lavoro. […] Ma quello che nessuno ci dice è che il primo vero lavoro va fatto su se stessi, sui propri valori.